摘要：关于男子提前上班猝死后不被认定为工伤的问题，引发了社会关注。此事涉及到对工伤定义的理解以及相关法律法规的应用。该男子在上班前突发疾病导致猝死，是否应认定为工伤存在争议。这需要根据具体法律法规，结合事实情况进行判断。目前，有关方面正在对此事进行深入研究和探讨。

我们要明确“工伤”的定义，工伤是指在工作过程中，因工作原因导致的伤害或职业病，而猝死往往是由于身体健康原因导致的突然死亡，其是否属于工伤，需要根据具体情况来判断。

对于男子提前上班猝死的情况，如果提前上班是为了完成额外的工作任务，或者是在公司的安排下进行的，且该行为与工作有直接关联，那么可以认为其是在工作过程中发生的意外，有可能被认定为工伤。

如果提前上班是个人的自愿行为，与公司安排的工作无直接关联，那么认定为工伤的可能性就会降低，是否认定为工伤还需要参考当地的法律法规，不同地区对于工伤的认定标准和程序可能会有所不同。

在这种情况下，建议家属或相关当事人咨询当地的劳动保障部门或法律专业人士，了解具体的法律规定和认定程序，根据具体情况，提供相关的证据和资料，争取应有的权益。

男子提前上班猝死是否被认定为工伤，需要根据具体情况和当地的法律法规来判断，建议相关当事人咨询专业人士，获取具体的建议和帮助。